9月6日，中国联通全面启动“瘦身健体”、机构精简工作，作为混改中企业内部改革的“第一刀”。中国联通党组书记、董事长王晓初强调，“瘦身只是手段，健体才是目的，要通过本次机构精简，让企业轻装上阵、充满活力，为混改方案的全面落地实施打好坚实基础，促进企业管理效率和经济效益提升。”

根据中国联通方面披露方案，目前，联通集团总部已完成机构精简。总部部门由27个减少为20个，减少26%；总部人员编制由1787人减少为891人，减少50.14%，其中，净减编347人，生产分离549人；处室数量由238个减少为127个，减少46.64%，其中，净减少56个，生产分离55个。中国联通称，下一步，将根据业务发展需要持续进行调整优化，推进总部简政放权，优化业务流程。

机构精简工作将于今年10月底前全部完成。联通还将推出“划小”改革，即将各生产单位划分成小的任务单元，承包到人，责任到人，比如营业厅承包到人、片区承包到人等。此外，还将陆续推出管理人员市场化改革、分配激励改革等各项改革方案。