春节一过，黄石市国资委就深入到城发集团、国网黄石供电公司、市自来水公司、大冶有色等接收、移交单位，专题调研“三供一业”分离移交工作，随即又分别组织召开了国有企业“三供一业”供电、供水和物业分离移交三个专项工作推进会。专项推进会上，移交和接收单位分别介绍了工作进展、存在的主要问题以及下一步的工作安排，进行了深入细致的沟通交流。

在听取各单位的情况介绍后，市国资委指出，国有企业职工家属区“三供一业”分离移交是深化国有企业改革、推进供给侧结构性调整、提升国有企业竞争力的重要举措。2018年国有企业职工家属区“三供一业”分离移交的目标任务是年底前基本完成“三供一业”的分离移交，2019年起，国有企业不再以任何方式为职工家属区“三供一业”承担相关费用。在工作推进过程中要发挥企业主体作用、接收单位主管部门联动作用、市国资委的协调作用，做实做细各项方案，针对存在的共性和个性难点问题，要借鉴成熟经验，探索创新工作方式和方法，集中力量加以解决，确保“三供一业”平稳移交，保证“三供一业”的正常运行，切实提升人民群众满意度、获得感。

市国资委强调，在下一步的工作中，各企业要提高政治站位，增强政治看齐意识，把“三供一业”分离移交作为一项政治任务来抓，求大同、存小异，对一时不能达成一致的具体问题随后以补充协议的方式来解决。重点做好以下四个方面的工作：一是进一步提高思想认识。切实把思想和行动统一到中央、省委省政府和市委市政府的决策部署上来，坚持剥离、减负的总体要求，精心组织，规范操作，有序实施。二是进一步争取政策支持。移交双方要周密策划、完善方案，积极借鉴，关注政策，协调沟通，严格按照时间节点和目标要求，做好各个环节工作，共同争取国家政策、项目及资金支持，避免出现遗留问题。三是进一步大胆实践创新。要在政策框架内勇于探索，大胆实践，用足政策工具，严格把握政策执行的尺度，积极稳步推进，创造性开展工作，解决重点难点问题，形成可复制、可推广的经验和做法。四是进一步加强宣传引导。要进一步加大政策宣传力度，充分解疑释惑，做到政策宣贯到位、职工理解到位，保持干部职工队伍的稳定，维护企业正常的生产经营，为顺利移交营造良好的舆论氛围，确保平稳过渡。